Maja Mommert – Ateliers et stages de formation pour agences et entreprises

Au secours, je suis bloqué ! Résoudre les blocages de créativité

Lors de cet « atelier d’urgence » d’une journée, Maja travaille avec une équipe créative éprouvant un blocage au niveau des idées nouvelles à trouver. On met en lumière les pierres précieuses déjà trouvées et on les place dans la petite « malle aux trésors ». On repère de nouvelles pistes à suivre et de nouvelles possibilités à explorer par approches surprenantes et amusantes.

À la fin de la journée, l'équipe a retrouvé une nouvelle motivation et un nouveau feeling pour s’engager dans la direction qui lui convient.

• Durée : 1 jour
• Participants : min. 4, max. 16

Elevator Pitch – 5 minutes pour réussir

Vous avez exactement 5 minutes. Vous n'êtes pas préparé. Mais vous direz et ferez ce qu'il faut.

Plus jamais vous ne resterez sans mot dire quand tout dépend de vous.

• Durée : Une demi-journée ou une journée
• Participants : min. 4, max. 10

L'échange informel (small talk) : une forme de communication particulière

Les occasions d'échanger quelques mots informels sont fréquentes.

Mais comment faire le premier pas en toute confiance ? Comment échanger ces quelques mots avec adresse ? Qu’est-ce qui se dit, et qu’est-ce qui ne se dit pas dans ces moments-là ? Quel est l'effet que je produis sur les autres lors de ces brefs échanges, et comment paraître plus sûr de moi ?

Pour les niveaux intermédiaires : comment prendre congé avec tact et politesse pour conclure ce genre d'échange ?

• Durée : flexibel, 1 ou 2 jours recommandé
• Participants : min. 6, max. 12

Jouer avec le stress

Le stress peut nous mettre la pression et, dans certains cas, nous conduire au burn-out.

Mais il peut également nous fournir des indications précieuses sur ce que nous voulons vraiment, sur nos priorités et sur la manière dont nous pouvons progresser.

Vous apprendrez de manière ludique comment gérer votre stress : en décelant plus rapidement qu'auparavant les signes avant-coureurs, en apprenant quel mystère se cache derrière votre propre stress et en le prenant comme un signal positif. Changez d'attitude face à votre stress et apprenez à le pousser dans ses retranchements.

• Durée : flexible
• Participants : min. 4, max. 10

(également possible en coaching individuel, durée variable)

Mange-moi dans la main. Formation de présentation pour niveau débutant et intermédiaire

Prenez la parole librement et sans stress devant une salle comble.

Gagnez en confiance en intervenant avec charme et authenticité.

Utilisez les méthodes du story telling pour être certain d'attirer l'attention de votre auditoire ; commencez par le surprendre, développez avec assurance, puis concluez en faisant forte impression. Tenez compte des personnes présentes dans le public en vous adressant à elles. Souriez aux questions et aux petites pannes.

Apprenez à aimer les présentations.

Au centre : présence, voix, story telling.

• Durée : flexible, 2 jours recommandé
• Participants : min. 4, max. 10

(également possible en coaching individuel)

Hourra ! Tout va changer à partir d'aujourd'hui

Un processus de changement est imminent dans votre entreprise. À partir de ce moment-là, il faut que tout aille vite. Les employés sont intrigués, vous-même n'avez pas encore réponse à tout, et les bruits de couloir vont bon train...

Au cours de cette période-là, offrez à vos collaborateurs la possibilité de prendre la parole, et permettez-leur de se sentir entendus. Cette étude approfondie des avantages et des inconvénients des processus de changement est enrichie par des activités qui favorisent une ouverture générale face aux changements.

Cet atelier aide les participants à déconstruire les résistances pour accueillir, au contraire, les changements et les percevoir comme autant de chances qui s’offrent à eux.

• Durée : 1 à 2 jours recommandé
• Participants : flexible

Diversité – amie ou ennemie ?

Confronté de manière ludique à ses propres préjugés et clichés, chaque participant percevra les faiblesses de chacun ainsi que la puissance du groupe.

Le thème de la diversité est étroitement lié aux préjugés que nous avons tous dans la tête.

Dans cet atelier, on vous montre combien il est difficile de se défaire des schémas acquis, et comment il est possible de parvenir malgré tout à s’en débarrasser.

• Durée : Demi-journée à 2 jours recommandé
• Participants : flexible

Enchanté, chère madame... Son statut, et comment l'utiliser

Jouer de son statut est une chose que nous rencontrons en permanence aussi bien sur notre lieu de travail que dans notre vie privée.

Sachez analyser le maintien corporel, la voix, le contenu du discours comme autant de signaux de communication qui révèlent notre statut.

Laissez-vous surprendre par l'impact de l'expérimentation des différents statuts (élevés et modestes). Sachez reconnaître le statut de votre vis-à-vis et utiliser votre propre statut de manière ciblée, afin d'atteindre votre objectif.

• Durée : flexible, 1 à 2 jours recommandé
• Participants : min. 4, max. 12

Orienter une conversation grâce au story telling

Que l'on mène une conversation privée ou que l'on soit devant un auditoire de plusieurs centaines de personnes, l'écoute attentive et l'habileté à manier le story telling sont les deux facettes d'un bon échange. Ayez recours à la puissance du story telling ! Entraînez-vous à faire passer vos points de vue et vos convictions de manière captivante. Sachez répondre sans faillir aux questions et objections de vos interlocuteurs.

Guidez la conversation dans la direction que vous voulez emprunter et entraînez-y votre interlocuteur.

• Durée : flexible, 2 jours recommandé
• Participants : min. 4, max. 12

(également possible en coaching individuel)

Fail Fair : savoir échouer pour apprendre de ses erreurs

N'ayez pas peur de l'échec !

La vie n'est pas toujours un long fleuve tranquille. Nous sommes souvent de mauvaise humeur quand nous commettons une erreur, quand il nous arrive quelque mésaventure ou lorsque nous échouons lamentablement.

C'est particulièrement au travers de nos erreurs que nous apprenons, dès lors que nous nous posons les bonnes questions.

Au cours de l’atelier « Fail Fair », un véritable festival de l'échec, vous analyserez en équipe, et sur un mode ludique, les échecs passés et vous ferez de nouveau cap sur la réussite souhaitée.

Très judicieux à utiliser pour débriefer un projet ou comme kick-off.

• Durée : 1 jours
• Participants : flexible

Présence & charisme. Reconnaître et utiliser les signaux du langage corporel

Nous connaissons tous des personnes qui captent l’attention dès qu’elles entrent dans une pièce. Quel est le secret de ce charisme et de cette présence particulière ?

Expérimentez-le personnellement ! Analysez la perception que vous avez de vous-même et de l'autre. Travaillez votre présence et votre langage corporel. Apprenez quelques petits trucs qui boosteront votre charisme intérieur et entraîneront un changement dans l'effet que vous produisez sur les autres.

Centres d'intérêt : statut, voix, maintien, attitude.

• Durée : flexible, 2 jours recommandé
• Participants : min. 4, max. 10

(également possible en coaching individuel)

Formation de formateurs. La « malle aux trésors » personnelle

Les techniques de l'improvisation appliquée retiennent de plus en plus l'attention.

Qu'il s'agisse d'être spontané, de rester maître de soi face à l'imprévu, de raconter des histoires passionnantes, de chauffer une ambiance ou de pratiquer un débriefing intelligent, l'impro est sans conteste celle qui détient la clé.

Mais comme n'importe quel « exercice » ne peut pas entraîner tous les effets à lui seul, nous effectuerons ensemble un choix, selon vos critères, pour définir quelles sont les techniques vraiment adaptées au cadre de votre stage. Nous définirons quel format est le mieux approprié pour ouvrir vos participants au contenu que vous souhaitez y mettre.

Tous les formats sont fournis de sorte à pouvoir être utilisés et transmis de manière parfaitement ciblée.

• Durée : 2 jours
• Participants : nombre de participants flexible, de préference venant d’un champ d’activité

Peut être utilisé en tant que coaching de groupe uniquement en cas de formateurs ayant le même champ d’actions.

(également possible en coaching individuel)